勞務招聘的利弊分析?

　　當代的企業用工都是喜歡選擇第三方來完外勞仲介成，比如企業招聘方面。很多企業就選擇勞務來完成招聘的。企業通過勞務派遣派遣人才，有效幫助企業節省成本提高效率。是不是說使用勞務就是沒有好處了呢?其實不是的，凡事都是有兩面性的，有好有壞。下面和大家講講勞務派遣人才的利弊分析：

　　我們先說利好：

　　1、企業招聘難，通過勞務派遣人才可以充分利用人才的專業，解決了其他用工企業勞動力緊張或不足的問題。

　　2、企業通過派遣用工把一些用工風險分擔在勞務身上，因為勞務派遣的用工方式人員是與勞務中介簽訂合同的，外勞申請有什麼勞動糾紛也是由派遣負責。

　　3、同時還能減少企人力仲介業的人才儲備，企業不需要養著那麼多的閑人。派遣用工的方式企業可以根據業務量來選擇派遣人數的多少。

　　然後再說弊端：

　　1、在勞務派遣人才中，由於受多種原因的影響，如果用工企業在合同條款簽訂不夠嚴謹，給勞務糾紛埋下隱患。

　　2。 受勞動者、用工單位、勞務三方誠信度，以及社會環境等的影響，責權利的界限不清，勞務糾紛不斷。

　　3。 受前兩項人力仲介公司關系的制約，勞務派遣的三個方面不僅得不到一利，相反，有可能破壞了原有的相對和諧關系。

　　其實在勞務派遣人才時無論是利弊方面都是挺明顯的，用工企業應該自己要把握好尺度，不過讓自己涉及糾紛的風波中。

派遣用工是什麼企業都能使用的嗎?

　　企業采用勞務派遣用工可以簡化企業用人管外勞申請理程序，減少勞動爭議，降低成本費用，達到企業可以自主靈活用工，所以勞動派遣用工一直都受到企業的青睞。但是各位可要了解清楚並不是什麼崗位什麼用人單位都是可能使用派遣工的，下面整理了相關內容，名位可以一起來看看。

　　使用勞務派遣工並不是所有的崗位都能使用的，用工企業使用派遣員工需要符合勞動派遣崗位要求：

　　《勞務派遣暫行規定》第三條規定： 用工單位只能在臨時性、輔助外勞仲介性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。

　　輔助性崗位：是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；

　　臨時性崗位：指存續時間不超過6個月的崗位；

　　替代性崗位：是指用工單位的勞動者因脫人力仲介產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

　　用工企業只能在三性崗位上使用派遣人員，另外的崗位按照法律要求是不允許的。如果想在其他崗位上用工也可以通過勞務外包的方式處理。

　　還有規定對於人力仲介公司用工企業使用派遣工的數量方面也是有明確規定的，用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。

　　在勞務派遣用工的過程中，發生的法律關系中有以下幾個主體：

　　用人單位：即勞務。用工單位：接受以派遣形式用工的單位。被派遣勞動者：即勞動者

　　用工單位與勞動派遣簽定《勞務派遣合同》，建立派遣合同關系。

　　勞務派遣單位與被派遣勞動者簽定《勞動合同》，建立勞動關系。

　　用工單位與被派遣勞動者簽定《勞務協議》，建立勞務關系。

台歷印刷

　　在設計某些產品的外包裝，十分被人看重。所以其被三角桌曆要求美觀大方，滿足人們的審美觀。這就要靠色彩設計和調配了，依附於圖形、文字的內涵也要表現出來。

　　最重要的，就是台歷印刷的色調了。色調是畫面上色彩配置所具有的總傾向、總情調，是一組色彩的主色，並在全畫面中占絕對優勢印刷技術。包裝要求在遠距離的貨架上從一瞬日曆間的視覺上突出出來，傳達商品信息，這就要求整體感極強的色調來配合印刷市場。

　　因此，包裝色彩設計的關鍵，就是色調設計設備耗材。色調設計要求與產品的主要功能相統一。色調設計要求與時代、與不同地區、不同民族對色彩的喜忌相統一，要能適應這種變化，順月曆應時代潮流。

　　再者，就是色彩的相互對比和映襯。兩個相互對頂的色彩叫對比色，其色相明度差異最大，給人留下鮮明、強烈的對比感覺印刷工具。色彩只有通過對比，才能正確表達形像印刷聯盟。

　　色彩方面還有一點很重要的就是節奏。人們常說音樂有節奏，為何色彩也存在節奏?節奏是構成畫面形式感的重要因素，體現在畫面上則有許多變化，如強弱、明暗、剛柔、虛實等，這些矛盾雙方的交替變幻，並不是簡單的重復，而是多種形式的節律運動，它既有重復、又有發展，各個方面互相制約、互相推進，體現了自然的和諧印刷市場。

　　包裝色彩設計的基本要求是要處理好變化與統一的關系，在統一中求變化，在變化中求統一，這就是所謂的色彩節奏。

　　台歷印刷的色彩設計十分講究，並不是簡單的聯想就能一下子想出好點子的，需要經過反復的斟酌和對色彩方面成熟的把握。要把包裝設計得完美，絕非是一朝一夕的事情。

台歷印刷中的注意事項

　　台歷印刷中的注意事項

　　1、月曆台歷印刷紙質

　　台歷的紙張材質紙質是台歷印刷的主體，這裡也體現了台歷制作成本比重比較大的一個部分。所以選擇良好的紙質可以有效地保證台歷的印刷制作質量，從而獲得更好的產品效果。客戶們一定要注意。

　　2、選擇台歷印刷方日曆式及後期制作工藝

　　常見的台歷掛歷印刷，一般以紙張膠版印刷為主。當遇到在特殊材質上印刷時，一般會選擇絲網印刷，但成本會有較大幅度的提高。後期制作工藝的多樣化也是台歷印刷的一個顯著特點，台歷的封面有可能，應用到上光、覆膜起鼓等多樣化的印後加工方式裝訂上也可能采用膠粘、鐵絲訂等方式。

　　3、選擇支架及制作工藝

　　台歷的支架有很多種選擇三角桌曆，常見的有木質折疊、金屬支撐、硬質紙張折疊幾種。所采用的形式是需要在制作前進行選擇確定的，在支架的制作工藝上也分為覆膜、套皮、熱壓、燙金等不同的種類。

掛歷/台歷設計的色彩運用

　　一本精美的企業掛歷/台歷設計可以讓客戶每天都看到自己的廣告和產品，當客戶有這個需求的時候腦袋裡浮現的是我們的產品。掛歷/台歷是一個很好的宣傳手段，比起其他廣告媒介，掛歷/台歷設計更顯得簡單方便，日曆成本低，且更具親切感，掛歷/台歷設計某種程度上說也是一種平面設計，我們對一本掛歷/台歷的第一印像肯定就是它的色彩，圖像，文字和形狀了，那麼我們該如何把握好掛歷/台歷設計的色彩運用，從而完成掛歷/台歷的設計呢?

　　色彩本身是無任何含義的，有的只是人賦予它的，色彩是各種顏色的統稱，顏色是色彩的一種具體形像。一般單一的色彩可以使畫面秩序感加強，而反之則容易破壞圖像畫面的秩序感。如掛歷/台歷常使用純度高、色彩比較簡單，使觀眾視覺感受產生親和力，從而將信息在最短時間內傳達給人們，並引起人們的興趣。

　　1、掛歷/台歷設計主色調的確定

　　一本掛歷/台歷一般有多種顏色，但為了獲得統一的整體色彩效果，根據掛歷/台歷主題和視覺傳達要求，需要選擇一種處於支配地位的色彩作為主色調，從而構成畫面的整體色彩傾向。其他色彩則圍繞著主色變化形成統一的色彩風格。如何在掛歷/台歷中表達其特定的主題，就需要通過文字、形像、色彩等因素來表現。對於色彩而言，要恰如其分的起到烘托主題和表現主題，發揮其情感的聯想和像征作用，符合掛歷/台歷主題的中心思想。

　　2、掛歷/台歷色彩感情規律的應用

　　色彩能使人產生聯想和感情，在掛歷/台歷設計中，利用色彩感情規律，可以更好地表達掛歷/台歷主題，喚起人們的情感，引起人們對掛歷/台歷及其商品的興趣，最終影響人們的選擇。色彩也有檔次感，有華貴的、氣派的色調總是用於高檔的產品，那些樸實大方的色調總是與實用品相聯系。時裝掛歷/台歷、化妝品掛歷/台歷常常用彩高度、明度高以及對比強烈的色彩來呈現，給人以華麗感。

　　3、不同民族和地區的人們對色彩的喜愛差異

　　例如，我國大部分地區的人們普遍喜歡大紅色調中華地區的人們喜歡紅色調，南歐地區的人們喜歡暖色調，中歐地區的人們喜歡淡雅的中色調，東歐地區的人們喜歡紅色調，非洲大部分地區的人們偏愛於較原始較粗獷的原色調搭配；

　　4、企業掛歷/台歷設計色彩要均衡清晰

　　掛歷/台歷設計一定是色彩均衡，照片清晰，制作時選對制作的掛歷/台歷軟件，很好地影響掛歷台歷設計的效果，很多掛歷/台歷的模板顏色選擇了暖色，款式新穎，突出了你想要的主題。

　　5、掛歷/台歷色彩也要“差異化”

　　掛歷/台歷設計制造的關鍵環節仍是掛歷/台歷的全體 “策劃”。可以毫不猶豫地說，現在掛歷/台歷設計的質量要提高，要想精確反映出的實力，月曆就必須在清晰定位的情況下，走“差異化”的路途，高度重視掛歷/台歷的“策劃”作業，憑借優異的“策劃”讓掛歷/台歷設計“開口說話”。傑出的掛歷/台歷設計可以訴說企業的性質，文化，理念，地域及運營產品，表現企業運營理念及精神面貌。

　　6、掛歷/台歷設計色彩的視覺效果

　　色彩是人們了解產品、品牌等的重要途徑。相比之下，和諧、鮮明、明快、明度相對較高的色彩對消費者視覺衝擊力會更強，刺激消費，而灰暗、雜亂、陳舊、明度相對較低的色彩很難引起消費者的關注。設計師在對不同色彩進行相互搭配時，應當注重少用色、層次清楚、主次分明的搭配原則，切忌搭配不合理給人造成雜亂的效果和感受。

　　7、掛歷/台歷設計色彩明度的運用

　　色彩的明度是指色彩明亮的程度。對於暖色系，如果提升色彩的明度，會增加清涼感。例如，將主色為紅色的加多寶的掛歷/台歷的畫面色彩明度加強，可能顯得不是很厚重，沒有歷史感，若是將它的色彩明度調低，則讓人感覺非常沉重，有可能會引發消費群的反感。同時，由於明度的變化，色彩給三角桌曆人的印像也會隨之改變，例如，把色彩之間的明度反差增大，能夠產生活力的感覺。

　　8、掛歷/台歷設計色彩對比的運用

　　相鄰的顏色可以相互影響，使得顏色看起來和正本的感受徹底不一樣，咱們稱之為比照。在同一著作中，兩個相鄰的不一樣顏色讓人發生不一樣的反應，人在感知中領會兩者的不一樣，就是比照。飽和度的比照是指相鄰的顏色飽和度看起來會感受有所不一樣的一種比照表像。當一種顏色被很高的飽和度圍住時，它的飽和度看起來會也較低。明度比照則是經過相鄰顏色的明度調理，讓顏色亮堂程度有所不一樣的一種比照表像；而補色比照則是指當互為補色的顏色相鄰時，可以使互相飽和度增強的比照表像。

　　一個成功的掛歷/台歷設計關於顏色而言，顏色的配色使用好壞是個至關重要的要素。充沛精確地挑選好制造顏色，這樣才可以加強畫面情調的渲染和意境的創造，能恰如其分的切合掛歷/台歷的主題內容然後增強掛歷台歷的魅力，引起受眾心思上的共識，然後促使受眾承受掛歷/台歷內容，可以起到烘托主題和表現主題的效果。個性掛歷/台歷制作中主色調所占面積越大，給人的心思形像和視覺形像就越大，其情感聯想和標志功用就可以得到充沛的表現和表達。因而，精確定位主色調，使之和掛歷/台歷主題相符合是掛歷/台歷設計中顏色的一大效果。